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1935年全国劳资关系法（National Labor Relations Act of 1935，又称瓦格纳法，Wagner Act；国家劳工关系法）是美国制定的一部有关劳动关系的法规，它保障私营部门的雇员组织工会、与公司进行集体协商和采取罢工等集体行动的权利。该法案由参议员Robert F. Wagner草拟，由74th United States Congress通过，并由美国总统富兰克林·德拉诺·罗斯福签署成为法律。
全国劳资关系法旨在通过促进工会和雇主之间的集体协商，改善雇主和雇员之间谈判不平等的状况。National Labor Relations Board就是依据该法成立，全国劳动关系委员会专门负责起诉违反劳动法的主体。它还制定了有关集体协商的各种规则，并界定哪些行为属于不当劳动行为，包括雇主干涉工会的成立和运作。该法不适用于某些行业的职工，例如主管、农业雇员、家政工人、政府雇员和独立承包商。
全国劳资关系法遭到保守派和共和党的强烈反对，不过在NLRB v. Jones & Laughlin Steel Corp.一案中，美国最高法院选择支持全国劳资关系法。1947年通过的Taft–Hartley Act对全国劳资关系法有所更正。
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君迪（J.D. Power）是一家美国市场信息公司，1968年创建，调查汽车、银行和其他产业的产品和服务质量、客户满意度和消费者购买行为，尤其以其新车质量满意度调查知名。
2005年4月，麦格劳·希尔金融（今标普全球）从该公司创始人詹姆斯·大卫·鲍尔三世（James David Power III）手中将其买下。2016年，它又被XIO集团收购。2019年7月30日，私募股权公司Thoma Bravo宣布将买下君迪，路透社透露的交易金额接近19亿美元。
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占邦达在2006年8月6日最后一次为韦根上阵，在对雷丁的比赛中79分钟入替赫斯基。
占邦达在2006年8月31日转会市场期限届满时，正式与热刺签约，转会费为450万英镑。占邦达于2006年9月9日在对曼联的比赛中首次为热刺上阵。
占邦达在期后对切尔西的比赛中被弗兰克·兰帕德弄伤膝关节韧带但仍继续比赛，得到领队马田·祖尔的称赞。但期后在2007年1月14日日对纽卡斯尔联比赛中跟尼基·巴特发生冲击，令两队关系紧张。
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