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林内曼在德国足协的权利在不透明的情况下仍然维持至1938年，期间他还委任了塞普·赫尔贝格接替奥托·内尔茨成为新的国家队主帅。但由于在奥运会上的错误决定使他备受指摘；此外，他作为一个特殊的警务人员，却仍然没有加入纳粹党或党卫队。这些缺陷最终导致其在1937年4月1日作为前柏林首席警长被调任什切青刑侦学校。在这里他仍然是柏林警队和德国足协的首脑，却无法参与相关决策工作，尽管他在这两个领域的领导职务从未被撤销。此外，他也仍然身兼柏林体育锻炼学院院长（Berliner Hochschule für Leibesübungen）及国际足联执委等职务。
作为什切青刑侦学校的校长，林内曼于1937年加入纳粹党。1939年他又以刑侦部门负责人的身份调至汉诺威，任政府及刑事总长。任职期间，他领导及参与了将罗姆人从汉诺威地区的集中营中驱逐出境的事务。1940年，林内曼又加入党卫队，任党卫队上级突击队长（SS-Obersturmbannführer），而在其于1945年1月30调至柏林的党卫队国家安全部后，其官阶升为党卫队队旗长（SS-Standartenführer）。
1940年4月21日，德国足协正式解散，林内曼被确定为3个清算人之一。
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「开放式经营」（open business models）系由加州大学柏克莱分校科技管理学教授亨利．伽斯柏（Henry Chesbrough）所提出。
「创新」的观念源自于经济学家熊彼得（Joseph Alois Schumpeter），他认为创新是透过生产要素的重组，创造新的产品组合或服务，形成市场的破坏。一般人总以为生产要素的重组与创新，牵涉到公司营业机密与运作的独特性，应于内部执行，但亨利．伽斯柏却有别于传统的思考，另辟「开放式创新」一途。
亨利．伽斯柏认为，若能结合外部伙伴共同创新，可达成较佳的创新效果，例如：透过外部策略伙伴，企业较能了解顾客需求，创造出更具市场竞争力的产品。这种利用外部力量协助创新，或是将企业内部研发成果移转给其他企业进行创新的活动，就是所谓的「开放式创新」。伽斯柏将实验室里的脑力激荡拉到全球现场，企业体可以贡献部分心血结晶抛砖引玉，也可以引进、移植他人的研发成果，直接进行产品更新。
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在棒球规则中，当球员敲出安打并成功站上二垒，记录上便是一支二垒安打。不过当野手发生守备失误和出现野手选择时则不计算在内。当球在场内弹一下并跳到场外时，记录上就是一支场地规则的二垒安打。
以下列表是美国职棒大联盟历史上生涯二垒安打数前100名的球员。
特里斯·史毕克生涯敲出792支二垒安打，高居大联盟历史第一。彼得·罗斯以746支居次，同时也是国联纪录。大联盟历史上只有4名球员的二垒安打数超过700支，目前现役球员最高纪录是亚伯特·普荷斯的671支。而季后赛敲出最多的二垒安打的球员是德瑞克·基特，他一共敲出32支。
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