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金星奖章材质为23k金，五角星形状，章体的中心到5个角约为15-16厘米，章体背面有俄语“苏联英雄”字样。金星奖章章体的顶端焊有一个用于连接挂板的金属挂眼，奖章的挂板材质为银质镀金，背面有别针和一枚转轮，挂板正面覆盖着红色挂布。

除了奖章，得主还会得到一本由苏联最高苏维埃主席团签发的的大证书，戈尔巴乔夫后期的大证书是由苏联总统签发的。证书的内页夹在一个红色的硬皮封面之中。

小证书是一本紫色或红色仿皮质封面的证书，内页有得主照片。

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* 《苏西的世界》，2009年，编剧、制片人

* 《哈比人：意外旅程》，2012年，编剧、制片人

* 《哈比人：荒谷恶龙》，2013年，编剧、制片人

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组织欲导入个人发展计划时，应该营造出一个尊重员工的环境，提供鼓励员工发展的制度与文化；人力资源部门应制订相关政策与制度，厘清员工、主管、组织在实施个人发展计划时的角色，并设计执行个人发展计划的相关流程。

计划初期，由员工依照个人的价值观、兴趣、能力、特质、专业、价值观等面向为基础，勾勒出自己在工作上及自我生涯上的发展意向，初步提出短、中、长3阶段的个人发展计划，并在与主管及人力资源部门专业人员共同讨论之后，加以执行。

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