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普罗布考(Probucol),是由美国Marion Merrell Dow公司于1977开发,作为降脂药物上市。上市后在临床试验中发现,普罗布考有卓越的抗动脉硬化作用,并且对血管介入术后保护,防止糖尿病的血管并发症,消除黄色瘤均有出色疗效。
1970年代,由于他汀类药物的问世,使医学界对抗动脉硬化治疗的焦点转向以降脂为目标,尤其是降低LDL,升高HDL;而普罗布考虽然在降低LDL方面表现不错,但同时降低HDL的问题使公众质疑,而对于这个问题Marion Merrell Dow也未能给予解答。
1996年,Marion Merrell Dow公司被德国制药巨擎Hoechst并购,成立为Hoechst Marion Rousell公司,简称HMR。经过HMR管理层讨论,鉴于他汀类药物的兴起,而普罗布考又有太多的未知,专利也已经到期,继续研究已经没有商业价值,从而决定向美国FDA提出主动退市,理由是无法解释普罗布考的降脂机制和利润太低,1995年普罗布考年销售额不足3000万美元,无法支撑企业在这个产品的运营成本。
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* 刘豫,宋朝人,曾经被金朝册封为「齐皇帝」。(1146年逝世,73岁)
* 六月初七——周敦颐,北宋学者(1017年出生,56岁)
* 上阳皇后杨氏,越南李朝时期李圣宗李日尊的皇后。
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经济学中的工资政策是经济体范围内的工资和价格管制,最常作为对通货膨胀的反应而制定,并且通常寻求将工资和价格确立在自由市场水平之下。
工资政策包括国家的经济政策措施,这些措施通常与工商团体与劳工团体合作,影响工资和物价的发展。工资政策的一个主要目标是通过稳定价格水平来对抗通货膨胀。这将工资政策与旨在影响收入分配的政策区分开来。除了经济和稳定政策目标外,国家工资政策还可以旨在确保最低收入。
工资政策是“经济政策工具的一部分”,起源于充分就业与货币/物价稳定之间的目标冲突。英国和瑞典充分就业政策的早期倡导者将其视为解决这种权衡的补偿工具。根据英国福利经济学家威廉·贝弗里奇的说法,在“工资办公室”的帮助下,充分就业所预期的工资政策的通胀效应应该得到控制。
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